우리주간보호센터 직원 채용 공고

우리주간보호센터는 국내 최초 중고령 발달장애인에 특화된 장애인주간보호센터입니다.

‘함께 울고 함께 웃는’ 분당우리교회의 정신으로 한국형 중고령 발달장애인 주간보호센터의 좋은 모델 제시하고자 노력하고 있습니다.

○ 모집 인원과 담당 업무

○ 자격요건 및 우대사항

○ 전형 절차

※ 전형 일정은 센터 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

○ 1차 제출 서류

1. 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집 및 활용에 관한 동의서 : 소정 양식 1부(첨부파일 및 홈페이지에서 다운)

* 자기소개서에는 성별, 나이, 학력, 종교, 추천인, 사진, 주민등록번호, 장애여부 등에 관하여는 기입하지 않도록 주의하시기 바랍니다.

2. 자격증 사본(사회복지사 자격증 및 운전면허증 등) 1부

○ 2차 제출 서류(최종합격자)

운영규정에서 제출하도록 되어있는 서류(공무원 채용신체검사서 및 보건증 제출 등은 본인 비용으로 검사 후 제출, 범죄경력, 장애인학대관련범죄등, 아동학대관련범죄, 노인학대관련범죄 회신서 등 서류 일체)를 임용 전 제출

※ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 서류에 작성된 내용과 사실이 다르거나 결격사유가 있을 경우 합격을 취소함

○ 급여 : 2025년 보건복지부 사회복지시설종사자 인건비 가이드 라인 / ※ 임용후 1년간 별도 법인수당은 없음

○ 휴가 : 유급휴가 발생(최초 1년간은 1개월 개근 시 1일 유급휴가 발생, 1년간 80% 이상 출근한 근로자는 15일의 유급휴가 발생)

○ 근무환경

1. 열린 소통: 모든 업무를 수행할 때 담당자의 의견이 가장 중요하며 공통으로 중요한 사항을 논의할 때 경력, 직급, 직책과 상관없이 이야기 할 수 있도록 하며 집단지성으로 함께 결정합니다.

2. 유연한 근무와 휴가: 하루 8시간 근무를 매월 본인이 결정할 수 있습니다(08:00~17:00 또는 09:00~18:00 근무 선택). 휴가는 본인이 원하는 일시에 사용할 수 있도록 적극 보장합니다(2시간 단위로도 사용 가능)

3. 개인역량 강화 지원: 본인의 업무와 관련된 교육을 예산과 시간으로 지원합니다. 개인의 역량강화가 곧 기관의 역량강화이며 좋은 서비스의 기본이 되기 때문입니다. 1년에 하루는 재택에서 필수 의무교육을 받을 수 있게 하며 장애인복지와 관련된 연수 참여 기회를 보장합니다(대학원 공부 여건 보장 - 단 개인휴가 사용).

4. 다양한 연수 및 선진지 견학 기회 부여: 다양한 연수 참여 및 선진지 견학을 통해 보다 좋은 서비스를 이용자에게 제공할 수 있도록 항상 노력하고 있습니다.

5. 심리검사 지원과 예방접종: MMPI, TCI 심리검사를 지원하고 검사결과를 피드백 받아 본인의 기질과 성향을 알수 있도록 지원하여 업무를 수행할 때 보다 도움을 줍니다. 또한 A형 간염 예방접종과 매년 독감 예방접종을 지원하고 있습니다.

6. 힐링 DAY: 하반기 하루의 힐링 DAY를 운영합니다. 본인이 원하는 여가활동과 휴식을 가질 수 있는 시간을 제공합니다.

7. 최고의 직원과 일하기: 최고의 복지는 최고의 직원과 일하는 것입니다. 사회복지학 박사, 석사 및 학사의 직원들과 회계, 홍보, 인권, 포토보이스 전문가 등 관련 분야 최고의 전문가와 일할 수 있습니다.

○ 접수 및 문의

※ 응시 인원과 관계없이 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

※ 메일로 제출된 채용 관련 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조 등 관련 규정에 따라 채용절차 종료 후 5일이 지나면 일괄 파기합니다(단, 예비 후보자의 채용관련 서류는 채용절차 종료 후 180일까지 보관하고 일관 파기)